Schockierende Erkenntnisse über Tötungen in deutschen Krankenhäusern: Wenn nicht der Mensch – als Patient und als Pflegender – im Mittelpunkt des Gesundheitssystems steht, sondern Profit, Apparate und Pharmazeutika, dann wird das Gesundheitssystem zur Gefahr. Die Folge: Gestresste Pfleger und Ärzte, Unzufriedenheit, Behandlungsfehler und eine zunehmende Resignation. Einige Mitarbeiter reagieren mit Gewalt auf diese Überforderung und entscheiden nach eigenem Gutdünken üb

Opfer einer unverantwortlichen Gesundheitspolitik. Wenn nicht der Mensch – als Patient und als Pflegender – zum Mittelpunkt des Gesundheitssystems gemacht wird, sondern Profit und zusätzliche Erlöse, dann wird das Gesundheitssystem selbst zur Gefahr. Die Folge: Gestresste Pfleger und Ärzte, Unzufriedenheit, Behandlungsfehler und eine zunehmende Verbitterung. Einige Mitarbeiter*innen reagieren gewaltsam auf ihre Überforderung und werden viel zu spät entdeckt.

Krankentötungen können in jeder Einrichtung vorkommen. Das Risiko kann aber vermindert werden. Im Rahmen einer offenen Unternehmenskultur muss das Einrichtungsteam für die verdeckten Hinweise sensibilisiert werden und diese auch ansprechen. Behilflich sind dabei die authentischen Fallbeispiele und die Buch enthaltene Checkliste mit 13 Prüffragen, durch die hoffentlich einige dieser dramatischen Taten verhindert werden können.